Das machen wir.

Egal ob Sie Ihrem Berufsleben eine neue Wendung geben möchten oder einen Fachspezialisten für Ihr Unternehmen suchen – wir sind der Partner an Ihrer Seite. Vor allem in den Automotive und Aerospace Branchen sind wir Experten und bringen dank unseres nationalen und internationalen Netzwerks Menschen und Stellen zusammen, die wirklich zusammen passen.

Recruiting.

Recruiting – was genau verbirgt sich eigentlich dahinter? Aus betriebswirtschaftlicher Sicht geht es schlicht und ergreifend um die Personalbeschaffung. Offene Stellen sollen mit passenden Kandidaten besetzt werden. Für uns steckt aber weit mehr dahinter. Sie sollen sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen – ungeachtet der Ziele, die Ihnen dabei wichtig sind. Möchten Sie den nächsten Karrieresprung wagen oder eine bessere Work-Life-Balance erzielen? Möchten Sie den Standort wechseln oder die Branche? Arbeiten Sie gern im Team oder lieber allein? All diese Faktoren beziehen wir ein, wenn wir Menschen und Unternehmen zusammenbringen. Denn wir möchten, dass Sie mit Ihrer Entscheidung zufrieden sind – egal auf welcher Seite Sie stehen.

Für Unternehmen

Active Sourcing

Sie haben eine Stelle zu besetzen und ein Profil im Kopf, wissen aber nicht, wie Sie den passenden Mitarbeiter finden können? Wir gehen gezielt auf die Suche und überzeugen vielversprechende Talente von Ihnen und Ihrem Unternehmen – online und offline.

Passive Sourcing

Sie möchten den klassischen Weg gehen und Ihre freie Stelle ausschreiben, haben aber nicht die Zeit oder das Know-how für einen erfolgreichen und effizienten Bewerberprozess? Gerne unterstützen wir Sie dabei und ergänzen die aktive Kandidatensuche mit einer Stellenausschreibung.

Headhunting

Sie wissen genau, wen Sie in Ihrem Unternehmen haben möchten. Die Position, die sie besetzen möchten, ist hochkarätig und verlangt einen hochqualifizierten Spezialisten. Wir finden ihn für Sie – egal, wo er sich gerade tummelt.

Für Kandidaten

Netzwerken

Unser Netzwerk besteht aus Spezialisten und Unternehmen, die Stellen besetzen möchten. Dank unseren Branchenkenntnissen (insbes. Automotive und Aerospace) und professionellen Kontakten im In- und Ausland bringen wir Talente und Jobs zusammen, die wirklich zusammen passen.

Kennenlernen

Sie suchen nach einer anderen Stelle oder sind einfach offen für was Neues? Dann würden wir Sie gern kennenlernen und mit Ihnen über Ihre Vorstellungen und Wünsche sprechen. Denn nur, wenn wir wissen, wer Sie sind und wonach Sie suchen, können wir Ihnen zielgerichtet helfen und Sie in unser Netzwerk aufnehmen.

Beraten

Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Das gilt auch für Bewerbungen – je tiefer Sie im Prozess stecken, desto eher werden Sie blind für manche Fehler. Vielleicht wissen Sie auch, dass Ihre Unterlagen nicht optimal sind, kommen bei der Verbesserung aber nicht weiter. Wir unterziehen Ihre Dokumente einer gründlichen Betrachtung und geben ehrliches Feedback.

Consulting.

Zeiten ändern sich. Während Unternehmen noch vor wenigen Jahren zwischen mehreren geeigneten Kandidaten wählen konnten, sehen sie sich inzwischen der Tatsache gegenüber, dass der Mensch hinter dem CV nicht mehr nur Bewerber ist – sondern zunächst mal ein Interessent. Auch Sie als potentieller Arbeitgeber müssen sich bewerben, wenn Sie passende Mitarbeiter gewinnen möchten. Wir wissen, was sich Menschen von deren Arbeitgeber wünschen und stehen Ihnen im Einstellungsprozess zur Seite.

Employer Branding

Wir wollen und können Ihre Arbeitgebermarke nicht von Grund auf umkrempeln. Aber wir können Ihnen eine realistische Einschätzung zur Außenwirkung Ihres Recrutingprozesses geben. Vermitteln Sie potentiellen Arbeitnehmern, was genau Ihr Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber macht? Sprechen Sie die richtige Zielgruppe an? Überzeugen Ihre Stellenanzeigen Menschen, die auf ihrem Gebiet Experten sind und genau wissen, was sie von einem Arbeitgeber erwarten? Wir sagen es Ihnen – und geben Ihnen Optimierungstipps. Lassen Sie uns bei einem ersten unverbindlichen Gespräch darüber reden.

Onboarding

Sie wissen es selbst – die ersten drei Monate sind entscheidend, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen. Natürlich sollen Sie sich nach dieser Zeit darin bestätigt fühlen, die richtige Wahl getroffen zu haben. Aber auch die Person, auf die Ihre Wahl gefallen ist, soll sich nach drei Monaten bei Ihnen angekommen fühlen. Wir unterstützen Sie bei diesem Prozess und machen es beiden Seiten so angenehm wie möglich. Kommen Sie auf uns zu – wir finden die beste Lösung.

Let's talk about

Mehr zu den Themen Recruiting und Consulting, aber auch zum Arbeitsalltag und Lifestyle gibt‘s hier:

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